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Système de primes de l’entreprise
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Régime de retraite contributif
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Assurance-vie : 4 fois le salaire annuel
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25 jours de congés payés
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1 jour de congés supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté consécutifs à hauteur de 5 jours
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Santé au travail : Examen ophtalmologique/Promotion de la santé
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Programme d’aide aux employés (EAP)
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Remise sur la gamme de produits pour le personnel
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Parking gratuit sur place
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Restaurant d’entreprise subventionné sur place ouvert pour le petit déjeuner et le dîner
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Chèques pour la garde d’enfants/Garde d’enfants non imposable
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Programme « Bike 2 Work » pour se rendre au travail en vélo
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Ateliers sur le bien-être
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Événements sociaux internes financés par la société
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Programme BHSF (régime de santé contributif)
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Wake Up/Shake Up
